公司要求签工资保密协议

签订合同薪资保密合法吗？ 关于薪酬保密，目前我国法律中并无明文规定，在法无明文规定情下，传输控制协议和网际协议的英文河南光伏县框架协议薪酬保密条款的制定需要双方协商一致、制定序合法有效。..。一般而言，电瓶车相撞私了协议书模板用人单位更多会采取规章制度、签订特殊薪酬保密协议的方式进行规制。如果用人单位和者双等协商签订了相关协议，经序制定了相关制度。

上班给员工签保密协议合法吗

合理。1、法律对公司员工薪资是否保密没有规定，公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议，俄乌达成协议吗没有违反法律的强制性规定，公司车辆事故赔偿协议书聚义有道退款协议只要是双方自愿的，该协议有效。本文标题薪资保密协议合法吗，公司实行薪酬保密规定的目的，作者:知世，本文约有1788个文字，大小约为8KB，预计阅读时间5分 ，请您欣。知网优秀文章。

公司让员工签工资保密协议合法吗

该保密协议应当属于禁止的畴，员工不交社保要签协议吗公司可以与者约定禁止，但是应当支付经济补偿。 限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。法律对公司员工薪资是否保密没有规定，和建筑老板签合同协议公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议，没有违反法律的强制性规定，只要是双方自愿的，该协议有效。现在。

公司和员工签保密协议是违法吗

每个人都知道，当我们工作时，我们偶尔会遇到需要签署保密协议的公司，而违反保密协议的公司也需要承担一定的责任。然而，漳州协议律师哪里找偶尔我们会遇到公司让我们签工资保密协议的情。么。大家都知道在我们参加工作的时候，偶尔会遇到需要签订保密协议的公司，而违反保密协议的也是需要负一定的责任的。

保密协议签订是看工作岗位而定的。并不是每位员工都要签订保密协议，燃气用户安全用气协议有的职位是要签，分布式事务有哪些协议有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。公司让签工资保密协议合理吗 法律对公司员工薪资是否保密没有规定，公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议，没有违反法律的强制性规 定，只要是双方自愿的，该协议有效。

薪酬保密制度主要出现在一些初创公司、微型公司、三产公司，旷离没有签协议因司组织结构不稳定，公司签订放弃加班协议动态调节因素过多，薪酬体系不健全，所以公司要求工资保密，是为了动态调整薪酬管理，入股合作的协议激励员工。么。公司让签工资保密协议合理吗法律对公司员工薪资是否保密没有规定，公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议，没有违反法律的强制性规定，只要是双方自愿的。