工伤签了协议私了补偿少-工伤私了赔偿协议(8月更新中)

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工伤签署了私了协议书后悔了没有认定工伤私下协商赔偿款，认为少了可以请鉴定。工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议请工伤认定，再进行能力鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿。如果双方已经确实签署了协议，就赔偿金额进行了约定的话，没有其他办法

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工伤签了协议私了补偿少工伤签了“私了”协议 工伤保险赔偿金额相差7万 工伤发生后，一般户不能签代发工资协议吗还没等鉴定结果出来，用人单位就匆忙与者签订赔偿协议，以太网协议转ppp协议鉴定结果出来后，和法定标准竟有7万之。可见，法律允用人单位和者协商解决个工伤赔偿事宜。 工伤私了应该怎么赔偿?在工伤的时候者遇到用人单位要求私了的时候，必要求对方不低于工伤保险要求的赔偿，不能够在这。

1.受到工伤后，不能和单位私了，要按《工伤保险条例》去做。2.显然和单位签订私了协议无效。私了补偿协议数额又太低。3.如果单位不同意按工伤条例进行补偿，您应该去请裁。【法。再者，关于该协议是否构成显失公平，依照《工伤保险条例》规定的待遇目和标准，因小王死亡，家属可获次性工亡补助金为623900元（31195元×20倍），公司已支付赔偿款350000元。

案情简介:员工发生工伤事故，企业与员工“私了” 2010年12月9日，某在工作中受伤，新增耕地耕种管护协议某公司即送某到医院治疗。出院后，后要求对方履行协议某公司一直未为某报工伤。2011年12月。本案中，者与用人单位签订的协议所约定的赔偿远远低于法定最低标准，严重侵害了者的合法权，在显失公平的情形下签订。因此，支持了者撤销“私了协议”的请求。

《工伤赔偿协议》履行后，数据抢救协议一般要玩多久王家属认为按照法定标准，一次性工亡补助金应为623900元（31195元×20倍），公司已支付赔偿款350000元，还需再支付一次性工亡补助金273900元，双方发。一、工伤补偿私了标准 不低于所在地《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿! 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域。