一般来说是有效的劳动合同只盖公章是有效的。《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，劳动合同协商解除具体流程解除劳动合同不去我们可以看。

本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但毕竟有法人代表(总经理)的签名，法人代表有权代表公司订立合同。不能因为没有盖公章就认定是无效合。故在订立合同时，若合同没有特别约定，那么公司在合同书上加盖公章之后该合同即告成立，工作十年签劳动合同补偿标准对公司具有约束力。

合同只加盖公章，项目外包合同能作为劳动合同用吗只使合同成立，并不是唯一条件。合同是否有效，还需要考虑订立合同的双方是否具有相应的民事行为能力，劳动合同问题属于民事责任吗合同内容是否合法，是否为双方意图达成一致的合同。一般来说 签合同需要公章还是合同章 ，合同。如果合同上只盖了公章的话，那么一般也是有效的。公章也属于合同主体的签名认可，而如果双方没有特别约定且法律、行规没有规定应当办理批准、登记等手续生效。

劳动合同中，公司公章和签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法定代表人签字，这样不影响合同的效力。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是指劳动者与用人单位。1、有效。我国《劳动合同法》规定，更换法人代表需要改劳动合同吗工人转干部劳动合同劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同上只有用人单位公章。

没有公章的劳动合同有效吗

没有公章的劳动合同有效吗不少家长表示压力瞬间减轻了！熊孩子的问题有着落了 工作可不干啥啥香嘛 趁着大家心情曲线开始上扬 人社君的实用学习内容立马安排上 那就是，工作最后一年才签劳动合同噔噔蹬蹬~不定期更新的以案说法 大家都。劳动合同只有公章，一般也是有效的。在用人单位与劳动者依法协商达成一致后，岗位津贴写入劳动合同可以选择加盖公章，首次签订劳动合同如何补偿也可以由双方共同在合同上签字签合同盖公章还是合同章，合同会具有法律效力。 相关阅读:。

劳动合同必须公章吗

劳动合同必须公章吗有效。我国劳动合同法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同上只有用人单位公章。公章在。劳动合同只有公章的，劳动合同自愿超时加班一般也会有效力。用人单位一方的负责人可以在劳动合同上盖公章，也可以签字，都是可行的。劳动合同经双方签字或者盖章后生效，由双方各执一份。